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QVT : quels leviers pour les managers ?

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Le rôle des managers ne cesse d’évoluer. Dernière tendance en date, le management par la bienveillance, fait de plus d’écoute et d’accompagnement. A l’heure où les DRH placent la QVT (qualité de vie au travail) dans le Top 3 de leurs priorités pour 2020, comment les managers peuvent-ils influencer les résultats de leur(s) équipe(s) en jouant sur des aspects « bien-être » pour développer la performance ? Reconnaissance, organisation et ambiance de travail, flexibilité : tour d’horizon des leviers à disposition des managers. [...]
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Comment s’habiller au bureau l’été ?

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L’été est arrivé, les températures augmentent, les bureaux se vident peu à peu… Il devient tentant de laisser sa chemise au placard et d’opter pour une tenue plus décontractée ! Pourtant, vous ne pouvez vous y résoudre. Dress-code de l’entreprise ou de votre fonction oblige, rendez-vous clients… : il convient de laisser place aux astuces pour rester élégant sans pour autant mourir de chaud ! [...]
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Comment apprécier à nouveau votre travail ?

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Beaucoup de salariés appréhendent les fins de week-end, synonymes de retour au travail. C’est compréhensible et c’est un sentiment pour le moins naturel. En revanche, si vous avancez à reculons chaque jour de la semaine, il est temps de vous poser les bonnes questions… On a souvent tendance à oublier les raisons qui nous ont fait choisir et aimer un travail. Il est alors important de revenir aux fondamentaux [...]
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Télétravail : 5 conseils pour être efficace

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Le télétravail offre bien des avantages : on évite les embouteillages du matin, on échappe aux trajets interminables collés aux autres usagers dans les transports en commun et on s’épargne ainsi une bonne dose de stress et de fatigue. Mais, c’est une réalité, certains se sentiront « coupés » de leur équipe et auront l’impression de perdre en efficacité. Pour éviter cela, il est indispensable de s’imposer une certaine routine. [...]
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Surcharge de travail : demandez de l’aide !

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Bon nombre de salariés doivent gérer des charges de travail colossales mais peu osent demander de l’aide. Pourtant, lorsqu’un membre de l’équipe souffre, c’est toute la performance du groupe qui se trouve impactée. Il est donc nécessaire de réagir rapidement. De quelle aide avez-vous besoin ? Avant même de demander de l’aide, il est important de vous demander pourquoi vous avez besoin de soutien et quelle aide vous souhaiteriez recevoir [...]

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Stéphanie Lecerf est DRH et Directrice du Juridique chez Michael Page France; elle est également vice-présidente d'A ...