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Comment recruter sans discriminer ?

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Stéphanie Lecerf est DRH et Directrice du Juridique chez Michael Page. Elle est l'auteur du guide A Compétence Egale "Comment recruter sans discriminer" et répond à quelques questions sur les discriminations dans le recrutement.
Par , le 21/04/2017
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Blockchain, assurtech, réglementations : ce qui bouge dans l’assurance

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Fortement challengé par les nouvelles technologies, le secteur de l’assurance est plus que jamais en pleine mutation. Les comportements utilisateurs évoluent et les professionnels de l’assurance doivent faire preuve de souplesse et d’agilité pour repenser leurs modèles et faire face à de nouveaux concurrents. Réglementations, digitalisation, nouveaux acteurs… : tour d’horizon des trois principaux challenges du secteur en 2017.
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IOT, objets connectés : quel impact sur l'emploi ?

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Alors que le CES 2017 - le rendez-vous mondial de l’électronique grand public - vient de fermer ses portes, les entreprises hexagonales ont, cette année encore, démontré le potentiel du marché des objets connectés. Au total, elles étaient 275 à exposer à Las Vegas, positionnant ainsi la France en tête des pays européens représentés. [...]
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Plus de diversité pour une performance augmentée

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Aujourd’hui en France, plus de 3 000 entreprises sont signataires de la Charte de la Diversité, engagées en faveur de la lutte contre les discriminations dans l’emploi. De l’avis de tous, la diversité est une richesse, tant au sein de nos sociétés que dans l’entreprise, au quotidien. [...]
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L’innovation booste l’emploi cadre dans l’automobile

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Depuis 2015, le secteur automobile reprend des couleurs, sous l’influence notamment des nouvelles technologies. Au Mondial de l’Auto qui se tenait à Paris jusqu’au 16 octobre, la voiture connectée était omniprésente. Pour soutenir l’innovation, les grands groupes automobiles se doivent aujourd’hui de renforcer leurs effectifs sur des profils très spécialisés, notamment en Recherche & Développement. Comment les innovations technologiques impactent-elles les recrutements ? [...]

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