soft skills

soft skills

L'intelligence émotionnelle dans le recrutement

Par , le 29/09/2016

Si les entreprises ont pendant longtemps soumis les candidats à des tests de QI dans le cadre des processus de recrutement, elles sont désormais de plus en plus nombreuses à prendre en compte un critère complémentaire : l’intelligence émotionnelle (IE, ou EQ en anglais). En effet, dans les années 90, la mise en lumière de l’intelligence émotionnelle a démontré que les personnes dotées d’un QI […]

Lire L'intelligence émotionnelle dans le recrutement


Retrouvez-nous sur

Facebook Twitter RSS Mail Linkedin Viadeo

Articles les plus lus

Entretien : les 10 questions les plus posées

Certaines questions reviennent régulièrement en entretien. Si elles peuvent paraître classiques, il reste essentiel d ...

L’assessment, pour qui et pour quoi ?

 L’assessment, ou évaluation des compétences comportementales, se développe à grand pas dans les entreprises. Mai ...

Comment s'organise la recherche d'emploi en 2012 ?

Si le recrutement des cadres a légèrement freiné en 2012, il reste à un niveau élevé puisque près de 175 600 post ...