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Le bien-être au travail : au carrefour des politiques RH et RSE

Par , le 14/03/2017

Née des attentes sociétales et de la législation, la RSE (responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise) encourage les entreprises à avoir un impact positif sur la société, l’environnement et/ou l’économie. Les grands groupes (mais pas que) ont ainsi commencé à déployer des actions significatives, développées et supervisées par des Responsables RSE […]

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Transformation numérique : les bénéfices pour le salarié

Par , le 27/10/2014

Le digital est devenu incontournable en entreprise. Au-delà des métiers qu’il concerne directement, le digital est intégré dans chacune des sphères de l’entreprise. Au point que l’on ne détermine plus seulement de « stratégie digitale » mais qu’on utilise le digital au service de la stratégie d’entreprise. De l’utilisation de nouveaux outils à la redéfinition des modes de communication, l’ensemble des salariés est désormais concerné. Quels bénéfices […]

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Le réseau social d’entreprise comme outil collaboratif

Par , le 11/06/2014

Selon le Journal du Net, 75% des groupes du CAC 40 disposent d’un Réseau Social d’Entreprise (RSE), une plateforme d’entreprise à mi-chemin entre un Intranet et un réseau social classique. Un Réseau Social d’Entreprise se veut participatif et collaboratif. S’il se dit social, il se distingue néanmoins des réseaux sociaux plus traditionnels tels que Facebook ou Twitter, dans la mesure où l’accès à la plateforme est limité aux salariés […]

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L'application de Grenelle 2 va booster l'emploi autour de la RSE

Par , le 18/01/2013

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en d’autres termes la prise en compte du développement durable par les entreprises, est dotée depuis 2010 d’une norme internationale cohérente : ISO 26 000. Et la mise en application concrète de la loi Grenelle 2 va obliger un nombre croissant d’entreprises à communiquer leurs pratiques en matière de RSE d’ici 2014. Les politiques de RSE vont donc poursuivre leur développement en 2013, et des embauches sont prévisibles pour couvrir les besoins grandissants des entreprises. […]

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