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Le sport en entreprise : quels enjeux ?

Par , le 30/03/2017

Réaliser 10 000 pas par jour, pratiquer une activité physique quotidienne pendant au moins 30 minutes, mesurer la distance parcourue en running avec son application… Le sport est à la mode et l’entreprise ne déroge pas à cette règle. Zoom sur cette prise de conscience récente. Dès 2008, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) déclarait que les employeurs devaient s’assurer de la bonne santé de leurs employés, notamment grâce à la pratique d’une activité physique régulière. […]

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[Cadres] 5 bonnes résolutions pour se sentir bien dans son job !

Par , le 05/01/2017

Une nouvelle année démarre : c’est le moment de faire le bilan de l’année passée et de définir ses bonnes résolutions pour 2017 ! Cette année sera-t-elle plus positive que 2016 ? Il semblerait que les 30-49 ans soient plutôt confiants lorsqu’il s’agit de leur avenir professionnel. […]

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5 conseils pour tirer profit de votre trajet domicile-travail

Par , le 30/11/2016

Qu’on se déplace en transports en commun, voiture ou vélo, le trajet domicile-travail fait partie de notre quotidien. Certains ont la chance d’habiter à proximité de leur lieu de travail, mais pour 47% des Français, ce trajet dure au moins 45min (contre 39% à l’échelle européenne selon les résultats de notre récente étude). […]

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QVT : quels leviers pour les managers ?

Par , le 01/08/2016

Le rôle des managers ne cesse d’évoluer. Dernière tendance en date, le management par la bienveillance, fait de plus d’écoute et d’accompagnement. A l’heure où les DRH placent la QVT (qualité de vie au travail) dans le Top 3 de leurs priorités pour 2020, comment les managers peuvent-ils influencer les résultats de leur(s) équipe(s) en jouant sur des aspects « bien-être » pour développer la performance ? Reconnaissance, organisation et ambiance de travail, flexibilité : tour d’horizon des leviers à disposition des managers. […]

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L’agilité comme vecteur de bien-être et levier de performance

Par , le 19/07/2016

La tendance est claire, plus qu’une tendance, c’est même devenu une évidence : l’entreprise du 21e siècle se doit de tout mettre en œuvre pour que ses salariés se sentent bien, dans ses murs et au-delà. Derrière cela, une idée également évidente : un employé plus épanoui est un employé plus performant. L’agilité peut-elle favoriser le bien-être et agir comme un levier de performance ? […]

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