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Le bien-être au travail : au carrefour des politiques RH et RSE

Par , le 14/03/2017

Née des attentes sociétales et de la législation, la RSE (responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise) encourage les entreprises à avoir un impact positif sur la société, l’environnement et/ou l’économie. Les grands groupes (mais pas que) ont ainsi commencé à déployer des actions significatives, développées et supervisées par des Responsables RSE […]

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Prix RH Grand-Sud : une 1ère édition réussie

Par , le 19/01/2017

Après le succès des éditions Rhône-Alpes, Grand-Ouest et Grand-Nord/Est, Michael Page et l’ANDRH Provence organisaient le 12 janvier dernier la 1ère édition du Prix RH Grand Sud. Cette initiative, ouverte aux entreprises ayant leur siège social ou l’un de leurs établissements dans la région, vient récompenser les équipes pour des initiatives RH innovantes qui participent au développement de l’entreprise. Jeudi dernier à Marseille, quatre entreprises ont été primées, découvrez leurs projets ! […]

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Baromètre RH : la place de la Marque Employeur en France

Par , le 09/10/2015

Suite à la publication de notre dernier baromètre international RH, nous souhaitions revenir sur un constat pour le moins surprenant, observé en France comme à l’international : la promotion de la Marque Employeur auprès du grand public, est une priorité pour seulement 7% des dirigeants & managers RH français (13% à l’international). A l’heure où les entreprises sont sous pression pour essayer de se différencier et attirer des candidats talentueux, ce résultat interpelle. […]

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