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L’entretien annuel d’évaluation, un rendez-vous constructif ou une épreuve ?

Par , le 30/09/2011

La saison approche : le quatrième trimestre est en effet le temps des entretiens annuels d’évaluation (EAE), un rituel dans un nombre croissant d’entreprises puisqu’en 2006*, 54% des salariés et 76% des cadres étaient déjà concernés, mais aussi une pratique qui fait débat. Selon la dernière note du Centre d’analyse stratégique, dont sont tirés ces chiffres, l’entretien d’évaluation est devenu l’outil préféré des DRH européens. […]

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Une TV pour préparer vos entretiens d’embauche

Par , le 03/06/2011

Initiative intéressante, le site entretienembauche.TV propose une série de sept vidéos qui vous aideront à identifier et déjouer les pièges dans lesquels tombent souvent les candidats lors des entretiens d’embauche. En libre accès, chaque vidéo dure entre 5 et 7 minutes et met l’accent sur les comportements qui risquent de vous desservir, même si vos compétences correspondent au poste que vous briguez. […]

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L'entretien : les questions que vous avez le droit d'éviter

Par , le 29/05/2011

Le recruteur doit travailler uniquement sur des éléments en lien « direct et nécessaire » avec le poste à pourvoir, comme le spécifie le Code du Travail (art. L1221-6). Il a le droit de recueillir des informations – sous quelle que forme que ce soit : CV, entretien, tests, questionnaires… – à condition que ces dernières servent à valider des compétences professionnelles en lien avec le poste. […]

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Comment parler de ses « faiblesses » lors d’un entretien ?

Par , le 05/04/2011

Des points faibles, tout le monde en a mais comment en parler en toute sérénité lors d’un entretien de recrutement ? Si la question « Et selon vous, quel est votre point faible ? » n’est pas posée explicitement, il y a de fortes probabilités pour qu’elle soit abordée d’une manière ou d’une autre. […]

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