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Prix RH Grand-Ouest : les initiatives

Par , le 22/04/2016

Vendredi dernier se tenait le jury du Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest, à Nantes. Le prix s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou un établissement situé dans la région Grand-Ouest. Il récompense les équipes pour leurs contributions au développement de leur entreprise et leurs initiatives innovantes en matière de ressources humaines. Huit entreprises ont présenté leur projet au jury […]

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Par , le 22/04/2016
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Baromètre International RH : des perspectives de recrutement positives

Par , le 23/09/2015

Michael Page publie aujourd’hui la nouvelle édition de son baromètre RH,réalisé auprès de plus de 2500 dirigeants et managers RH du monde entier. Premier constat : les perspectives de recrutement au niveau mondial sont positives. 48% des dirigeants RH prévoient de renforcer leurs effectifs dans les 12 prochains mois. En France, la proportion est de 40%. Autre enseignement majeur : la fonction RH évolue de plus en plus vers des missions intégrées […]

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Prix des RH Rhône-Alpes/Auvergne : les lauréats

Par , le 20/03/2015

Aujourd’hui, les ressources humaines et la valorisation du capital humain sont au cœur de la stratégie des entreprises. Avec ce prix, Michael Page et l’ANDRH souhaitent mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent auprès de leurs salariés et font de leurs politiques d’innovation RH des clés de succès. […]

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Le métier de DRH en pleine mutation

Par , le 29/07/2014

Tributaires du climat économique et social, les métiers des Ressources Humaines n’ont cessé d’évoluer et de se réinventer depuis leur apparition dans les années 60. Les missions alors attribuées aux RH ou au Service du Personnel consistent essentiellement à gérer les recrutements, la paie et les absences. Dans les années 70, la situation économique se dégrade : les RH suspendent les recrutements, licencient ou proposent des formations de reconversion aux plus chanceux. […]

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Par , le 29/07/2014

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