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Technology Fast 50 : le rendez-vous incontournable du secteur technologique

Fast 50
Le Technology FAST 50 est un événement majeur pour tout le secteur technologique. Depuis 2001, cette initiative promeut le développement d’entreprises alliant innovation et croissance dans des secteurs d’activité tels que Biotech & Sciences de la vie, Énergie & Greentech, Internet Médias & Télécoms ou encore Logiciels & Services Informatiques. Michael Page est un partenaire historique de cet évènement et remettra cette année un prix spécial. [...]
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L'intelligence émotionnelle dans le recrutement

EI-une
Si les entreprises ont pendant longtemps soumis les candidats à des tests de QI dans le cadre des processus de recrutement, elles sont désormais de plus en plus nombreuses à prendre en compte un critère complémentaire : l’intelligence émotionnelle (IE, ou EQ en anglais). En effet, dans les années 90, la mise en lumière de l’intelligence émotionnelle a démontré que les personnes dotées d’un QI [...]
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Les missions de management de transition évoluent

Metiers management de transition
Accroissement des responsabilités, développement des fonctions qualifiées et des domaines d’intervention : le management de transition continue d’évoluer. Quels sont aujourd’hui les métiers qui font le plus appel à des managers de transition et à quelles fins ? Réponses avec Laurent Charpentier, Practice Manager chez Michael Page Interim Management. [...]
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Be Connected, le RDV emploi des cadres !

Be Connected
Vous n’avez encore jamais eu l’occasion de rencontrer un(e) Consultant(e) Michael Page ? Venez bénéficier de conseils personnalisés et échanger sur vos projets professionnels ce jeudi 6 octobre. [...]
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Le cabinet de recrutement facilite l’accès à l’emploi

Acces emploi
Bonne école, bon diplôme, bonne formation : les employeurs aiment les profils type. Mais à l’évidence, après plusieurs années d’expérience professionnelle, d’autres éléments sont à prendre en compte. Missions réalisées, qualités managériales, adaptabilité, compétences comportementales, vision : autant de points qu’un consultant en recrutement sera à même de mettre en avant auprès de son client. Explications. [...]

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 L’assessment, ou évaluation des compétences comportementales, se développe à grand pas dans les entreprises. Mai ...

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