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Blockchain : quel impact sur le secteur bancaire ?

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Vous avez forcément vu passer ces dernières semaines des articles sur la fameuse « blockchain ». Mais qu’est-ce exactement ? Qui concerne-t-elle ? Nous avons voulu approfondir le sujet et tenter de comprendre comme le secteur bancaire pourrait être impacté par ce phénomène. De l’anglais « chaîne de blocs », le terme définit une technologie de stockage et de transmission d’informations [...]
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Recruteur : 5 conseils pour aider votre candidat en entretien

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L’entretien permet au recruteur de déterminer les compétences et l’expérience du candidat, mais également sa personnalité et ses qualités interpersonnelles. Cette étape du processus de recrutement peut générer un haut niveau de stress chez certains candidats : un niveau de stress que le recruteur devra influencer positivement afin de tirer le meilleur du candidat rencontré. Quelles sont alors ses options ? [...]
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Le management de transition : pour qui ?

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Pour faire face à l’absence prévue ou soudaine de l’un de leurs salariés, les entreprises ont de plus en plus recours au management de transition. Qu’il s’agisse pour elles d’amorcer une phase de transition ou de conduire un nouveau projet, les managers de transition auxquels elles font appel doivent nécessairement être expérimentés et capables de mettre en œuvre leurs compétences rapidement, dans des environnements parfois complexes. [...]
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Direction financière : comment faire face à l’absence d’un DAF ?

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Que ce soit pour cause d’absence prolongée, de départ précipité ou pour palier un déficit de compétences en interne, faire appel à un manager de transition permet d’apporter une réponse rapide à un besoin stratégique. Laurent Charpentier sur Twitter, Manager Exécutif Senior en Finance & Comptabilité chez Michael Page Intérim Management (MPIM) nous expose les spécificités propres au remplacement d’un Directeur Administratif Financier [...]
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Les clés pour bien recruter un cadre dirigeant

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Parce que toute erreur peut entraîner de grands préjudices pour l’entreprise qui recrute, le recrutement des cadres dirigeants est délicat. Comment s’assurer que la personne saura instaurer et maintenir un environnement de travail propice à la performance ? Quels éléments prendre en compte ? [...]

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