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Mobilité des salariés et attractivité de la région PACA

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Selon l’étude sur l'Attractivité des régions & la mobilité des salariés, 48% des salariés de la région PACA n’envisagent pas de quitter leur région. 41% des salariés de PACA sont originaires de la région et 30% y ont toujours vécu. De plus, 11% de ceux à avoir quitté la région y sont finalement revenus [...]
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Pourquoi revisiter l’entretien professionnel ?

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Seules 18% des entreprises* connaissent les contours de la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Parmi les éléments phare : le compte personnel de formation (CPF) et son rendez-vous incontournable, l’entretien professionnel. Afin d’aider les entreprises françaises à mieux appréhender cette réforme, le Cabinet CAA [...]
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7e édition du Trophée du Capital Humain : les 4 finalistes

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Créé en 2009 par Michael Page et Le Monde, le Trophée du Capital Humain a pour objectif de mettre à l’honneur l’innovation RH au service des salariés et de valoriser ainsi les femmes et les hommes qui participent au dynamisme et à la performance de leur entreprise [...]
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Mobilité des salariés et attractivité de la région Centre

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Michael Page et Page Personnel dévoilent les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob , sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, 54 % des salariés du Centre ne sont pas originaires de cette région, soit plus d’1 salarié sur 2. [...]
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Rhône-Alpes : top 3 des postes les plus recherchés

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La région Rhône-Alpes constitue la seconde zone d’activité en France et un territoire à l’attractivité reconnue : elle contribue pour près de 10 % à la richesse nationale produite. Selon l’APEC, Lyon concentre plus de 40% de l’emploi des cadres de la région et Grenoble est la seconde zone d’emploi régionale avec près de 20%. « Nous réunissons un territoire attractif et riche en opportunités, même si certaines disparités géographiques et sectorielles génèrent des tensions sur certains métiers » indique Damien LOISON [...]

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